Os melhores empregadores destacam-se na atração de talento, desenvolvimento de carreira e planeamento de sucessão — no entanto, quando se trata de colaboradores que se aproximam ou já estão na terceira fase da vida, as abordagens tradicionais focam-se apenas na logística da reforma ou estratégias de saída. Esta abordagem perde uma oportunidade de crescimento, renovação e contribuição contínua — tanto para os indivíduos como para as Organizações.

● Programas: para colaboradores que se aproximam ou já estão na terceira fase da vida

● Formatos flexíveis: workshops em grupo, apoio personalizado, retiros imersivos

● Foco holístico em: Identidade e Valores, Aprendizagem Contínua, Relacionamentos, Vitalidade e Consciência Financeira

● Métodos baseados: em ciências do comportamento e experiência prática

● Maior envolvimento dos colaboradores: Sentem-se apoiados e mais envolvidos ao aproximarem-se do fim da carreira, promovendo bem-estar e reduzindo o stress

● Estratégia de Talento Reforçada: Oferecer estes programas demonstra o compromisso com os colaboradores em todas as fases da carreira, fortalecendo a reputação como empregador responsável e centrado nas pessoas

● Complementar aos Pacotes de Benefícios: Para empresas com programas de benefícios flexíveis — onde os colaboradores escolhem diferentes opções consoante o ciclo de vida e necessidades pessoais — os nossos programas são uma excelente escolha

● Benefícios Mútuos: Apoiar colaboradores na transição promove uma força de trabalho mais motivada, leal e resiliente, para além de ajudar a construir uma cultura inclusiva e orientada para o futuro

● Maior qualidade na Tomada de Decisão: Escolhas de carreira e trabalho guiadas e informadas, alinhadas com valores e objetivos pessoais

● Clareza e Propósito: Apoio para redescobrir paixões, definir atividades gratificantes e preparar-se para a vida após o trabalho

● Relações Fortalecidas: Incentivo à manutenção de ligações sociais saudáveis e à gestão suave das transições nas relações profissionais

● Vitalidade: Promoção da consciência sobre estratégias pessoais de saúde física e mental para garantir vidas ativas e vibrantes

● Motivação: Aumento da motivação, redução do stress e promoção do envolvimento numa transição saudável para a próxima fase.